在区块链，找好工作。
链人 ChainHR，帮助你在区块链行业，找到好工作。其成立于 2018 年，是全球领先的区块链行业人才供应商，致力于帮助普通人拿到首个区块链 offer，专注区块链行业招聘与培训，为区块链生态搭建人才地基，传递人才价值。
【报告：万人以上企业区块链人才需求大】2019年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在499人以下企业占比高达七成，其中企业规模在100—499人区间的中型企招聘业数最多，占比达36.7%。在2019年，企业规模在千人以上、万人以上的大型企业招聘需求呈现上涨趋势。这些大型企业主要以互联网巨头、上市公司等为主，比如阿里巴巴、腾讯和百度在2019年新增了多个区块链相关岗位，多数来自其区块链业务部，人才缺口较大。另外，在2019年，大量的上市公司也开始向区块链人才伸出“橄榄枝”，比如仅在2019年10月，就有28家上市公司发布了区块链人才招聘的相关需求。（互链脉搏）}
【动态 | 比特大陆再下60万台矿机订单，公司估值有望达120亿美元】日前，有接近台积电的供应链人士爆料称，比特大陆近期再下新订单，总量相当于60万台矿机。爆料人称，这些矿机部分是最新的7nm型号，单台算力为50TH/s上下，也有部分16nm型号机器。以此计算，半年后，比特币全网算力或将暴涨50%左右。60万台新矿机，或将为比特大陆带来近12亿美元利润，以此计算，其估值有望达到120亿美元水平。（一本区块链）}
【声音 | 链人国际CEO：区块链招聘薪酬数据反映行业正在趋于良性发展】金色财经报道，链人国际CEO杭斯乔在接受采访时表示，区块链企业发展要素中，人才是核心竞争力。整体来看，区块链岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，然而，薪酬的增幅并不大。全国行业的平均薪酬是持续增长的，但区块链的招聘月薪近两年持续在高位波动，并没有明显增长。结合数据来看，能反映出行业正在趋于良性发展。种种迹象可以明确看出，市场正在逐渐冷静下来，实打实的需求，而不是跟风需求，占了主导地位。目前，从行业来看，高薪岗位多为高级专业技术岗。在招聘需求中，软件工程师是需求最多的岗位，第二是销售人员，可见技术类岗位是企业揽才的第一目标，其次是帮助公司实现盈利的销售团队。另外，区块链行业商业化应用发展起来后，产品、运营、市场、销售人才都不可或缺。
【声音 | 张晓媛：疫情后区块链行业就业市场将呈现五大发展模式】工信区块链产业人才研究所负责人、链人国际创始人张晓媛日前做了《区块链引领新就业模式》主题分享。张晓媛认为，新冠肺炎疫情给区块链行业就业市场带来的影响有限，疫情过后，区块链就业市场将呈现出线下招聘向线上转移、分布式办公、异业联盟合作、“宅经济”、无人配送等五大发展方向。（证券日报网）}
【江西省农信联社理事长：建议集中力量发展国产自主可控区块链技术平台】全国人大代表，江西省农信联社党委书记、理事长孔发龙建议，集中力量发展国产自主可控的区块链技术平台，全力争取发展主动权。孔发龙认为，当前，我国区块链的领先优势主要体现在应用领域，但在基础研究、关键技术和核心专利方面依然较为薄弱，相当一部分核心技术没有掌握在自己手中，从长远来看有较大的风险隐患，不利于产业安全和国家安全。 孔发龙还建议，要出台扶持政策，对研发自主可控区块链技术的项目、主体和团队进行重点支持；加强数学、物理、密码学等基础科学研究，从根基上提升我国区块链技术自主创新的能力；加快培养一批高素质区块链人才队伍；加强区块链顶层平台及相关标准体系建设，争夺行业话语权，建立自主可控的区块链生态体系。（中证网）}
【西安灵动晏梓桐：分布式存储的市场空间可达数千亿】金色财经报道，西安灵动计算机系统有限公司创始人兼董事长晏梓桐8月4日在西安举办的“新基建新机遇 区块链分布式存储行业大会”上表示，区块链在产业升级和现代化治理方面将发挥巨大价值，同时垄断的互联网亟需分布式存储底层区块链技术进行革新。未来分布式存储行业的市场空间可达数千亿元，其价值和优势在未来将越来越得到认可和关注。但还应该注意到，分布式存储目前还处于早期阶段，需要区块链人的持续耕耘。
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